为进一步规范辅警队伍管理，提高辅警队伍职业化、规范化建设，近日，大竹县特巡警大队坚持以人为本、教育为先，明确管理责任，突出考核奖惩，着力“四个深化”举措，最大限度调动辅警队员工作积极性。

　　一是深化教育培训，加强辅警队伍专业化建设。认真抓好上岗培训、轮战轮训制度，加强纪律教育和职业道德教育，系统学习各项规章制度，强化辅警队员自律意识。对在岗辅警队员推行轮战轮训制度，贴近实战，狠抓培训，提高辅警队员的工作水平，同时推行传帮带制度，充分发挥骨干队员的传帮带作用，指引新招辅警和轮岗辅警加强学习，转变工作作风，提升辅警队员专业技能。

　　二是深化队伍管理，提升辅警队伍战斗力。在用人机制上，实行严进宽出，提高用人门槛，推行新人必训制度，着力从源头上提高队伍素质，对不能适应和胜任工作的人员，及时予以劝退，对违法违纪的辅警队员，坚决“零容忍”，立即清理出队伍。

　　三是深化机制建设，加强辅警队伍长效化管理。大竹特巡警大队制定并认真执行每日例会制度，对当日工作进行总结汇报，发现问题立即整改，及时传达大竹县公安局最新工作指示，明确工作重点，有针对性的安排当天工作。同时健全辅警考核机制和奖惩机制，落实《大竹县特巡警大队辅警考核细则》，按照岗位细分考核内容，量化考核任务，形成激励性的竞争氛围。

　　四是深化和谐警队建设，增进辅警队伍向心力。大竹特巡警大队注重关爱辅警，通过与辅警队员交流谈心，全面加强辅警的思想教育工作，尽早发现辅警存在的苗头性、倾向性思想问题，及时加以引导，同时深入了解辅警在生活和工作上的困难，积极为他们排忧解难，免去辅警队员后顾之忧，让他们更加坚定辅警队员立足岗位，为维护社会治安稳定作贡献的决心。（袁方圆）