近日，大竹县公安局召开专题会议部署推进民警职工绩效考核工作。全体党委中心组成员参加会议，会议由局党委副书记、政委龚平主持。

　　会上，公安大竹局党委委员、政治处主任蒋依武宣读了《大竹县公安局民警职工绩效考核暂行办法》（试行），并就具体考核细则进行解读。

　　陈勇副县长强调：要以高度的政治敏感性，切实把绩效考核工作抓实、抓好、抓出成效。一是要统一思想，全警参与。要深刻领会推行绩效考核工作的重要意义，迅速把思想认识统一到县局党委的部署要求上来，牢固树立“精细化管理、科学化管理、制度化管理”的战略意识，全警参与、层层考核、协调配合，全力以赴地抓好绩效考核工作。二是要认真执行，严格考核。对绩效考核工作，各部门主要领导同志要亲自抓、负总责，整体工作上精心组织，具体措施上狠抓落实，确保绩效考核深入健康开展；要通过领导的示范引领作用，推动各项任务目标落到实处。要细化分解任务，明确责任分工，形成各负其责、密切配合的工作格局，以责任明确抓作风建设，以绩效考核保工作实效。三是要督导推动，逗硬奖惩。督察部门要加强对开展绩效考核工作的督察力度；要坚持考核面前人人平等，保证考核的客观真实和公平公正；要综合运用考核结果，切实把绩效考核结果与年终目标考核、立功受奖、提拔任用等挂钩，加大奖惩力度，严格落实到位，通过公平、公正考核使先进得到表彰，后进得到触动，真正发挥出激励队伍、促进工作的作用，为推动公安工作跨越式发展提供坚强的组织保障。（袁方圆）